Coordinateur général (F/H)

Vous souhaitez intégrer une association militante et évoluer sur un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.e.

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde, c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et au travers de 15 délégations régionales en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 84 % des collaborateurs occupent des postes non médicaux.

Nous comptons plus de 500 salarié.e.s de droit français, mais aussi 1700 salarié.e.s sur le terrain à l’international et près de 1600 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salarié.e.s ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !

Le contexte

Médecins du Monde intervient depuis 1985 à Toulouse, à travers trois projets (dont un qui sera transféré à échéance juin 2025) :   

• Le projet Centre d’Accueil, de Soins et d’Orientation (CASO) qui existe depuis 1982, a été réécrit et validé par l’association en 2024. Il a pour objectif d’assurer l’accès à une prise en charge médico-psycho-sociale et la promotion des Droits en Santé Sexuels et Reproductifs (DSSR) des personnes en situation socio-économique ou administrative précaire, à travers trois volets principaux : une permanence médico-psycho-sociale, une approche collective de la promotion des DSSR et des actions de plaidoyer dont l’objectif principal est d’amener les dispositifs de droit commun et l’ARS 31 à la création d’un dispositif PASS de ville prenant en compte les besoins spécifiques des personnes en situation socio-économique ou administrative précaire
• Le projet Santé Habitat, qui a été réécrit et validé par l’association en 2024, a pour objectif l’amélioration de la santé des personnes vivant en habitat précaire à Toulouse Métropole par l’approche collective et la mobilisation communautaire. Il a vocation à accompagner les personnes en situation de vulnérabilité du fait, notamment, de leurs conditions d’habitat, dans un objectif d’émancipation des personnes, de valorisation de leurs ressources et de renforcement de leurs capacités à prendre en charge leur propre santé collectivement 
• Le projet intitulé « Création d’un réseau et lieu ressources pour les exilé.e.s en situation de souffrance psychique sur le département de la Haute-Garonne » qui a pour objectif spécifique d’améliorer la prise en compte de la souffrance psychique et l’accès aux services de santé mentale et de soutien psychosocial des personnes exilées en Haute-Garonne. Ce projet est actuellement en cours de transfert à l’association ARPADE, avec une reprise des activités du projet prévue à fin juin 2025. 

En 2025, un des enjeux majeurs pour le/la coordinateur.trice générale sera de participer aux réflexions dans le cadre de l’actualisation de la Stratégie France pour la période 2025-2029 et de sa déclinaison opérationnelle, selon un cadrage voté par le Bureau, qui donnera les principales lignes directrices (cadrage financier, volume opérationnel, réflexion autour du principe de fusion de certaines délégations pour alignement avec les grandes régions administratives françaises,…).  

Le poste

Sous la supervision de la responsable de pôle opérationnel, vous garantissez la coordination de la mise en œuvre opérationnelle des programmes, dans leurs composantes politiques, administratives, financières, humaines et organisationnelles.

Vous assurez également la représentation et la visibilité de MdM auprès des acteur.rice.s locaux.ales et participez à l’animation de la vie associative.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Mise en œuvre opérationnelle des programmes

• S’assurer de la bonne mise en œuvre des programmes, en appui aux coordinateur.trice.s de programmes et aux responsables de mission (RM, cadres bénévoles) et en lien avec le pôle opérationnel de la Direction des Opérations France (DOF) au siège
• Garantir la qualité des pratiques, du recueil et de l’analyse des données collectées
• Participer activement à la structuration du plaidoyer avec les coordinateur.trice.s de programmes et en lien avec les RM, la DOF et la Direction Santé et Plaidoyer (DSP)
• S’assurer de l’animation et de l’encadrement des équipes pluridisciplinaires (salariées et bénévoles) par les coordinateur.trice.s de programmes
• Assumer la responsabilité du budget de la délégation et coordonner l’élaboration et le suivi budgétaire des programmes
• Garantir la qualité des dossiers bailleurs ainsi que des bilans des programmes et des rapports financiers

• Contribuer à la recherche de financements et coordonner la recherche de fonds auprès de bailleurs institutionnels et privés
• Garantir le respect des règles juridiques et administratives

Représentation et visibilité

• Représenter Médecins du Monde, en lien avec les coordinateur.trice.s de programmes, les cadres bénévoles, la DSP et la DOF auprès du tissu local (associatif, politique et institutionnel), des bailleurs et des médias
• Coordonner les évènements de communication mis en œuvre à Toulouse
• Développer et suivre les actions engagées avec le réseau des partenaires sociaux, médicaux, institutionnels et politiques et juridiques en lien avec les coordinateur.trice.s de programmes et les responsables de missions
• Représenter MdM auprès des institutions et instances régionales d’Occitanie (ARS / Conseil Régional / DREETS) en lien avec la coordinatrice régionale de la délégation Languedoc-Roussillon

Animation de la vie associative et communication interne

• Assurer une communication fluide au sein de la délégation et avec les différents services du siège
• Garantir la bonne mise en œuvre du projet associatif dans le respect de l’engagement de chacun.e et en lien avec les cadres bénévoles
• Coordonner et animer les différentes réunions et autres espaces de réflexion, en lien avec les équipes bénévoles et salariées
• Accompagner les équipes salariées dans leurs liens avec les équipes bénévoles
• Favoriser le rapprochement des acteur.rice.s des délégations Midi-Pyrénées et Languedoc Roussillon (LR), en lien avec la coordinatrice régionale de cette autre délégation
• Participer aux réflexions menées dans le cadre des chantiers prioritaires de la DOF (réorganisation DOF, actualisation de la stratégie France et déclinaison opérationnelle)
• Participer aux réunions et échanges organisés par la DOF et assurer au besoin la représentation des opérations France dans les chantiers transversaux de l’association

Supervision d’équipe

• Encadrer en direct les coordinateur.trice.s de programmes, la chargée d’appui et le chargé d’appui aux opérations
• Assurer un suivi global des autres membres de l’équipe de la délégation (7 salarié.e.s au total et des stagiaires)
• Mettre en place un environnement de travail favorable au bien-être des salarié.e.s et des bénévoles et contribuer à la réduction des risques psycho-sociaux
• Accompagner les situations RH avec l’appui de la Direction des Ressources Humaines et de la responsable de Pôle opérationnel de la DOF
• Assurer le recrutement des salarié.e.s N-1 et éventuellement participer au recrutement des autres salarié.e.s, des stagiaires et des bénévoles