Référent santé des équipes (F/H)

Vous souhaitez intégrer une association militante et évoluer sur un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.e.

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde, c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et au travers de 15 délégations régionales en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 84 % des collaborateurs occupent des postes non médicaux.

Nous comptons plus de 500 salarié.e.s de droit français, mais aussi 1700 salarié.e.s sur le terrain à l’international et près de 1600 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salarié.e.s ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés !

La direction des ressources humaines est constituée de 7 pôles :

• Le pôle recrutement
• Le pôle opérationnel RH France & siège
• Le pôle opérationnel RH international
• Le pôle expertise RH transverse
• Le pôle vie associative
• Le pôle formation
• Le pôle relations et affaires sociales

Médecins du Monde porte depuis plusieurs années l’ambition d’une meilleure prise en compte du bien-être des acteur.rice.s engagé.e.s au sein de son association, afin de permettre à chacun.e de réaliser au mieux ses missions et ce dans les meilleures conditions.

Le poste

Sous la supervision de la responsable du pôle expertise RH transverse, vous participez au maintien et l’amélioration d’un environnement de travail sain, en concentrant principalement votre expertise sur la question de la santé somatique.

À ce titre, vous supervisez la mise en œuvre de la politique santé, coordonnez les parcours santé des salarié.e.s de droit français en lien avec les professionnel.le.s du secteur.

Vous mettez également en place des mesures préventives adaptées aux équipes, en fonction des différents contextes d’intervention.

Vous intervenez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans les enjeux de la santé somatique et mentale, de la diversité, de l’inclusion et de la qualité des pratiques.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Supervision de la politique santé, conseil & expertise

• Participer activement à la définition et à la structuration de la politique « Santé des équipes », en concevant et en mettant en œuvre un plan d’action dédié à la santé somatique
• Consolider et maintenir une base d’informations sur les structures de santé de référence pour le personnel, en s’appuyant sur les analyses contextuelles réalisées par les missions internationales ou les partenaires locaux
• Identifier et évaluer les facteurs de risques professionnels sur la santé somatique et mettre en place des programmes de prévention pour réduire ces risques professionnels
• Mettre à jour les procédures de prévention en santé, les plans d’urgence ainsi que le guide santé des équipes puis en assurer la diffusion
• Conseiller la direction et les équipes sur les questions de santé au travail, en apportant une expertise complémentaire aux référent.e.s RH (France et international)
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé au travail en sensibilisant les équipes et en organisant des sessions de formation adaptées

Suivi du parcours santé des salarié.e.s de droit français et coordination avec les parties prenantes

• Développer des partenariats stratégiques avec une diversité d’acteur.rice.s de la santé somatique et de la prévention, incluant, mais sans s’y limiter :

• Les services de santé au travail interentreprises et autres prestataires en santé au travail
• Les institutions de recherche et de santé publique, telles que l’institut Pasteur ou ses équivalents
• Les ONG spécialisées en santé
• Les hôpitaux et centres de santé locaux ou internationaux, capables de fournir des soins spécialisés ou d’urgence
• Les réseaux de prévention au niveau national et international (associations de prévention des risques professionnels, groupes de veille sanitaire, etc.)
• Les instances régionales et nationales de santé publique en lien avec les besoins des terrains
• Les assureurs santé et leurs réseaux de médecins conseil, pour renforcer l’efficacité des prises en charge et des remboursements
• Assurer le lien et le suivi des dossiers avec les services santé au travail, lorsqu’un partage de secret professionnel est nécessaire

• Assurer la gestion des situations individuelles en cas de problème de santé survenant durant une mission à l’international : conseil, traitement des données, orientation
• Apporter un appui technique pour le traitement des demandes de rapatriement et, si nécessaire, des demandes de remboursement des expatrié.e.s, en collaboration avec le médecin conseil des assurances
• Centraliser les demandes de rapatriement pour les expatrié.e.s, les valider en lien avec le médecin conseil des assurances et informer les équipes opérationnelles siège/terrain
• Participer au parcours d’intégration du personnel devant intervenir sur des terrains identifiés comme « sensibles », à savoir des contextes marqués par des risques accrus pour la santé, la sécurité ou le bien-être des équipes